サービス内容

SERVICE

サービス内容

長期在住外国人の「働きたい!」と、
企業の「雇いたい!」の
希望を叶えます。

企業が直面する労働力不足を回避するためにも、今後も長く日本で住み続ける「グローバル人材」の導入を行うことが必要だと考えます。
MOJAインターナショナルでは、すでに長期で日本に在住している日本語が堪能な外国人に特化。東海エリア最多の外国人材データベースの中から企業と人材のマッチングをお手伝いします。
また、国際行政書士、心理カウンセラー、日本語教師などの専門家が多数在籍しており、日本で頑張る外国人の永続的に働く機会の創造とサポートをおこなっています。

FLOW

流れ

1 無料相談(ヒアリング実施)

採用状況や課題感などを踏まえ、「具体的にどのような人材を採用 したいか?」をじっくりお聞きします。

2 ご契約

当サービスにご納得いただけたら、契約を進めます。
当サービスは、成果報酬型のため、契約時点での初期費用などは一切ございません。

3 募集要項のご提出

求人情報の詳細をご準備いただきます。

4 人材のご紹介

貴社のご要望にある人材が見つかり次第、担当者より履歴書の送付をもってご紹介します。

5 採用面接の実施

候補者との採用面接(対面またはオンライン)を実施いただき、紹介人材の採用判断を進めてください。

6 内定

紹介人材の採用をご希望になる場合は、当社より候補者宛に内定 を通知します。
その旨をあらかじめお伝えください。

7 内定承諾・ご請求

内定が承諾されてから、紹介手数料のご請求手続きを進めます。
入社確認をもって、紹介手数料の発生となります。内定承諾後に紹介人材が内定を辞退した場合には、紹介手数料は発生しません。

8 アフターサポート

候補者入社した後も、採用に関するお困りごとはいつでもご相談ください。貴社の採用課題をトータルでサポートします。

POINTS

特徴

長期国内在住の外国人

全ての登録者は長期国内在住者のみ。
80%以上が日本在住7年以上。
日本の文化、ルールやマナーも理解しています。

日本語や英語が堪能

日本語のコミュニケーション能力も高く、英語、その他の言語等、4ヶ国以上の多言語使用可能。
免許・資格取得者多数在籍。

若手人材の獲得

登録者の95%が20代~30代前半。
採用コストを抑えられる。
早期の戦力化に期待できる。

料金について

完全成果報酬型の人材紹介サービスです。

初期費用
0円(無料)

紹介手数料 要相談
 
人材が早期に退職した場合、紹介手数料の一部を返金する返戻金制度がございます。ただし、返金額は退職までの期間により異なります。