SERVICE
サービス内容
長期在住外国人の「働きたい！」と、
企業の「雇いたい！」の
希望を叶えます。
企業が直面する労働力不足を回避するためにも、今後も長く日本で住み続ける「グローバル人材」の導入を行うことが必要だと考えます。
MOJAインターナショナルでは、すでに長期で日本に在住している日本語が堪能な外国人に特化。東海エリア最多の外国人材データベースの中から企業と人材のマッチングをお手伝いします。
また、国際行政書士、心理カウンセラー、日本語教師などの専門家が多数在籍しており、日本で頑張る外国人の永続的に働く機会の創造とサポートをおこなっています。
FLOW
流れ
１ 無料相談（ヒアリング実施）
採用状況や課題感などを踏まえ、「具体的にどのような人材を採用 したいか？」をじっくりお聞きします。
２ ご契約
当サービスにご納得いただけたら、契約を進めます。
当サービスは、成果報酬型のため、契約時点での初期費用などは一切ございません。
３ 募集要項のご提出
求人情報の詳細をご準備いただきます。
４ 人材のご紹介
貴社のご要望にある人材が見つかり次第、担当者より履歴書の送付をもってご紹介します。
５ 採用面接の実施
候補者との採用面接（対面またはオンライン）を実施いただき、紹介人材の採用判断を進めてください。
６ 内定
紹介人材の採用をご希望になる場合は、当社より候補者宛に内定 を通知します。
その旨をあらかじめお伝えください。
７ 内定承諾・ご請求
内定が承諾されてから、紹介手数料のご請求手続きを進めます。
入社確認をもって、紹介手数料の発生となります。内定承諾後に紹介人材が内定を辞退した場合には、紹介手数料は発生しません。
８ アフターサポート
候補者入社した後も、採用に関するお困りごとはいつでもご相談ください。貴社の採用課題をトータルでサポートします。
POINTS
特徴
長期国内在住の外国人
全ての登録者は長期国内在住者のみ。
80％以上が日本在住7年以上。
日本の文化、ルールやマナーも理解しています。
日本語や英語が堪能
日本語のコミュニケーション能力も高く、英語、その他の言語等、4ヶ国以上の多言語使用可能。
免許・資格取得者多数在籍。
若手人材の獲得
登録者の95%が20代～30代前半。
採用コストを抑えられる。
早期の戦力化に期待できる。
料金について
完全成果報酬型の人材紹介サービスです。
初期費用
0円（無料）
紹介手数料 要相談
人材が早期に退職した場合、紹介手数料の一部を返金する返戻金制度がございます。ただし、返金額は退職までの期間により異なります。
